Lokalizacja
Warszawa (rekrutacja zdalna)
Młodszy Specjalista ds. Modeli Taryfowych (K/M)
LINK4 to niezwykłe Towarzystwo Ubezpieczeniowe, które dzięki zaangażowaniu, pasji, wytrwałości swoich pracowników pnie się na wyżyny sukcesu. Na przestrzeni naszej działalności zdobyliśmy wiele nagród z obszaru biznesu, obsługi klienta, również jako pracodawca. Dużo osiągnęliśmy ale wiele jeszcze przed nami. I Ty możesz stać się częścią naszej Załogi.
Twoje zadania:
- praca z dużymi zbiorami danych,
- tworzenie modeli ekonometrycznych (m.in. popyt) dla produktów ubezpieczeniowych,
- budowanie i monitoring strategii cenowych,
- udział w tworzeniu rekomendacji do podejmowania decyzji w obszarze pricingu,
- rozwijanie nowoczesnych metod modelowania i analizy danych,
- tworzenie raportów z zakresu struktury portfela i szkodowości,
- udział we wdrażaniu narzędzi taryfikacyjnych, rekomendowanie zmian i nowych rozwiązań,
- współpraca z innymi obszarami (produkt, sprzedaż).
Wystarczy, że:
- doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych,
- znajomość SQL, MS Excel,
- zdolności analityczne, myślenie koncepcyjne, umiejętność wyciągania wniosków,
- zaangażowanie i kreatywność w realizacji powierzonych zadań,
- chęć do automatyzacji procesów,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- otwartość i komunikatywność.
TWOIM DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:
- znajomość obszaru ubezpieczeń majątkowych (w szczególności ubezpieczeń komunikacyjnych),
- znajomość narzędzi taryfikacyjnych, np. Earnix,
- doświadczenie zawodowe w zakresie budowania modeli cenowych i taryfikacji,
- znajomość Python i/lub Power BI będzie dodatkowym atutem.
W zamian oferujemy Ci:
- stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym (do biura zapraszamy na: spotkania zespołu minimum 4 razy w miesiącu, szkolenia stacjonarne lub w tematach kadrowych wymagających podpisania dokumentów). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,
- wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,
- pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,
- możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,
- kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.
