Lokalizacja
Warszawa (rekrutacja zdalna)
Inżynier Danych (K/M)
LINK4 to niezwykłe Towarzystwo Ubezpieczeniowe, które dzięki zaangażowaniu, pasji, wytrwałości swoich pracowników pnie się na wyżyny sukcesu. Na przestrzeni naszej działalności zdobyliśmy wiele nagród z obszaru biznesu, obsługi klienta, również jako pracodawca. Dużo osiągnęliśmy ale wiele jeszcze przed nami. I Ty możesz stać się częścią naszej Załogi.
Twoje zadania:
- przetwarzanie i analiza danych w rozwiązaniach klasy Enterprise DWH,
- optymalizacja procesów przetwarzania danych oraz zapytań SQL,
- automatyzacja procesów zasilania i ich optymalizacja,
- utrzymywanie dokumentacji procesów zasileń,
- implementacja procesów zarządzania jakością danych, w tym wdrożenie reguł walidacji danych, standardów wprowadzania danych,
- zbieranie wymagań biznesowych, udział w procesie budowy nowych modeli w hurtowni danych,
- wdrożenie automatycznych procesów monitorowania jakości danych.
Nasze oczekiwania:
- biegłość w programowaniu SQL,
- dobra znajomość baz danych oraz środowiska MS SQL Server,
- doświadczenia w projektowaniu i budowie ETL (SSIS, Airflow lub inne) oraz procesów Data Quality,
- doświadczenie w projektowaniu i zasilaniu hurtowni danych.
Twoim dodatkowym atutem będzie:
- znajomość Power BI / Tabular/ DAX / Power Query,
- umiejętność programowania w języku Python (obszar przetwarzania danych),
- znajomość rozwiązań Big Data (najlepiej Databricks + PySpark),
- znajomość usług Azure.
W zamian oferujemy Ci:
- stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym (do biura zapraszamy na: spotkania zespołu, szkolenia stacjonarne lub w tematach kadrowych wymagających podpisania dokumentów). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,
- wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,
- pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,
- możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,
- kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.
